弊社退職代行サービスの料金体系

退職代行株式会社の強みは「明朗会計」「高い退職成功率」です。スタッフ教育・対応のスピーディさを徹底し、サービス内容と料金お支払いからの対応時期を明示することで、日々多くの悩めるかたへ明るい未来をご提供しています。

退職代行サービスの料金

退職代行サービスでは、追加料金や相談料は一切頂戴していません。雇用形態（正社員・アルバイト・パート・派遣社員等）に関わらず、どなたでも一律の料金でご利用いただけます。

弊社の退職代行サービスは「相談時点から代行終了後のアフターフォローまで」を旨としています。話しやすい雰囲気づくりから代行時のヒントを得て、ハラスメントの多い会社・必要な情報を提供しようとしない会社からも退職の同意を引き出すことが出来ます。

ご相談受付の際は、昨今の労働状況に詳しいスタッフがお話をお伺いします。「退職代行を利用しよう」と決意するまでの経緯は、どのご相談者様も複雑です。退職代行サービスに求める品質も十人十色であり、いずれも退職成功に導くための大切なヒアリング事項と弊社は考えています。

【多く寄せられる内容・ご希望】
・退職願を受理してもらえなかった。
・入社したばかりでやめにくい。
・同僚や先輩に申し訳なく感じる。
・今の仕事が合わないと感じる。
・家族には絶対に知られたくない。

夜中や明け方のご相談でも、追加料金を一切いただくことなくじっくりとお話をお伺いします。退職時のお伝え事項・確認事項について弊社からご提案することも可能です。「会社を辞めたいがどうすればいいのか分からない」という状況でも、まずはご相談ください。

代行をご希望されるタイミング・お伝え事項や確認事項に関わらず、すべて料金内で対応しています。代行スタッフが勤務先の反応を伺いながら慎重に会話を進め、迅速に退職の合意を取り付けられるようお手配いたします。

下記に当てはまる内容は弁護士のみ許されている法的交渉にあたるため、ご対応できません。

・立替金の返済交渉
・未払い給与に関する交渉
・会社が時季変更権を行使した場合の有休交渉

代行終了時は速やかにご利用者様へ報告し、ご質問にもお答えします。万が一会社から連絡があった場合の対応方法等についても、ご不安を解消できるまでお話しください。

退職代行は需要・供給ともに増え、価格破壊が進んでいます。一方で、スタッフ教育やコンプライアンス監修は十分とは言えません。格安の代行業者では、こんなトラブルが起きています。

勤務先が退職意思を受け入れないままやりとりを終え、料金だけが発生してしまうトラブルが多発しています。その原因は「ヒアリング」と「電話対応スキル」の２つが不足していることです。

利用者サイドに立ってスムーズに退職代行を進めるには、勤務先がどんな性格の企業かある程度予測しておく必要があります。近年は企業側でも“退職代行対策”が進んでおり、最低限の電話対応スキルがないと対話に応じてもらうことは出来ません。

1回かつ短時間の接触で退職代行を成功させるスキルのない業者は、追加料金を発生させ継続対応することで成功を目指します。また、利用者にとって不要なサービスを付与する業者は少なくありません。

これからの退職代行は「期待通りのタイミングで気軽に退職できること」が求められます。弊社の退職代行サービスは、ご利用料金以上の満足を目指して次のような取り組みを行っています。

勤務先への伝言業務を行っているスタッフは、弊社独自の教育でハイレベルな電話対応スキルを身につけています。ビジネスの第一線で活躍する人物とも対等に渡り合い、ご利用者様の意思を伝えるために柔軟なアプローチを行える者のみが、退職代行の現場に立つことが出来ます。

強引な退職誘導や非弁行為（弁護士法違反）を防ぐため、司法書士有資格者からコンプライアンス指導を受けています。「ご利用にあたってサービス内容をきちんと説明できているか」「ご利用者様の満足度を維持できているか」という点も管理を徹底し、品質とルール遵守両方の維持に成功しています。

退職したいという方のご意思に沿うため、気軽なご質問だけでもお受付しています。「こんなことはやってくれるの？」「とりあえず休みたいのだけど…」という内容でも構いません。まずは今のご状況をお聞かせください。